Comment conclure un contrat de professionnalisation ?

Des conseillers de la CCI Grand Lille vous accompagnent à toutes les étapes de vos démarches, pour que vous puissiez intégrer l’alternance dans votre politique de gestion des ressources humaines.
Ces conseillers vous aideront à choisir le type de contrat le plus adapté à votre situation et à établir avec vous un diagnostic des besoins de l’entreprise, qui permettra notamment de vérifier que la formation choisie et le niveau de diplôme sont bien en adéquation avec le poste proposé. 

Aussi, la signature d’un contrat de professionnalisation nécessite l’intervention et la consultation préalable de votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). 

Le rôle de l’OPCA est de :

-      Informer sur la réglementation applicable aux contrats de professionnalisation

-       Aider à remplir le contrat, définir les dates, chercher le centre de formation continue

-       Vérifier juridiquement le contrat reçu pour éviter les refus de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE)

-       Assurer la transmission du contrat à la DIRECCTE

-       Faire valider les avenants et les ruptures par la DIRECCTE

-       Financer les actions de formation après accord sur l’engagement de financement.

Les démarches pour conclure un contrat de professionnalisation – Pas à pas …