L'ENTREPRISE ET SES RESSOURCES HUMAINES

A partir du ou des entretiens, le conseiller plateforme RH définit les besoins réels de l'entreprise.

• Quel est l'objectif de l'entreprise ?
• A-t-elle les ressources en interne ?
• Doit-on envisager un recrutement ?
• S'agit-il d'un problème d'organisation ?

S’appuyant sur une structure riche de compétences et d’informations (la plate-forme RH), le conseiller évoque chaque problématique d’entreprise avec les différents acteurs territoriaux de l’emploi et de la formation, pour une recherche en commun de solutions possibles.

Puis le conseiller plateforme RH active et fait le lien avec le réseau des partenaires de l'emploi et de la formation pour apporter à l'entreprise une réponse pratique, grâce à la coordination des différents acteurs du territoire.